今日，微博热搜第一「员工离职时被HR回复猝死了再说」引起了游戏新知的注意。
据游戏新知了解，该信息来自于两天前某上海游戏公司员工在脉脉上的爆料。据该员工称，他在审批单已经通过、且游戏制作人批准的情况下提出离职，遭到HR质疑离职时间。在该员工补充说明近期一直在医院检查身体担心猝死，却遭HR回复：「猝死了再说吧」。
该员工表示，此前他已经连续加班了3个月。在提离职时，HR和部门领导都已经通过其离职申请，根据时间线来看，HR是通过审批之后，再对该员工进行质疑并回复不当言论。
这个带着HR、猝死、离职等多个热点词的事情很快发酵，引起了很多网友的热议。
在脉脉上，有网友自发通过招聘软件对该公司进行质问；也有不少网友谴责和抨击该HR的言行，并为该员工「出谋划策」；在微博上甚至蔓延到对整个HR群体的谴责。
知乎网友「献策」
目前，HR已向该员工表示道歉，称自己在沟通过程中没有控制好情绪，而该员工也接受道歉不再追究。从道歉信息中可以看到，在沟通当时HR似乎也第一时间意识到自己言语不当进行了撤回。
据悉，事件双方来自上海一家手游研发公司，目前并未有上线游戏产品，仅有一款二次元题材的战棋游戏正处于预约阶段。网友们纷纷跑到TapTap上给该公司旗下产品打差评。在昨日，该游戏在TapTap上的评分还是8.7分，如今在经受网友们的差评轰炸下已经跌到7.2分。
