删稿说明_游戏新知

删稿说明

2月14日，游戏新知发布了一篇文章——《“疫情复工前3天，我们公司裁员了”》，现在这篇文章已经删除了。

原因比较无奈，游戏新知一开始就表明「本公众号不接受威胁」，所以删稿原因和文中提及公司行为并没有直接关系。而是爆料人恳求，希望文章能够被删除，原因是其所受到的来自于公司的压力过大。故游戏新知昨晚将稿件删除，并告知会发布一则不接受左右的删稿说明。

《“疫情复工前3天，我们公司裁员了”》一文中讲了广州黑胡子游戏开发有限公司（即：BBGame）发生于1月末的裁员事件，此次裁员事件中大致裁了全公司总员工数三分之一，约40人左右。黑胡子游戏给员工的补偿方案是：1.试用期员工补偿为0元，非试用期员工补偿上限为1个月税前薪资；2.被裁员工2月份的社保公积金，公司不代缴。部分被裁员工不满赔偿方案正在和公司协商当中。

文章发布之后，引起了小部分游戏圈同行的关注，至删稿时被分享转发了805次。黑胡子游戏的数位员工和游戏新知进行了联系，我们在此一一回应。

黑胡子游戏员工A请求，「把文章删了，别影响到其他妥协的人」。

——不知道这位员工是不是HR，既然用了「妥协」二字，是否也侧面证明了贵公司的赔偿不是很合理。

黑胡子游戏员工B留言，「我就是这公司的被裁员之一，我证明已知的就33人，后有10多人退群，可能发现他们在仲裁委打卡了同意赔偿了吧。不过更多的小伙伴是被威胁啊。。。」

——原文提到被裁人数「40人左右」，证明了游戏新知的爆料人并未夸大被裁人数。已知的有33人，未知的有多少人呢？

黑胡子游戏法务C私信，「贵公司在未了解并确认事实的情况下发表了文章，并在文章中使用了我司的真实名称，对我司造成了信誉损害」，「侵害了我司的名誉权，望删除该篇文章。」

——多名被裁员工了解并确认的情况不算事实，公司高层或在职员工描述的情况才叫事实？

黑胡子游戏员工D私聊称，「我也是受害者之一啦」、「黑胡子太过分了」并表示黑胡子肯定会寻找爆料人的，请求游戏新知保护好，「不然感觉人家就惨了」。

——解决不了问题就解决提出问题的人？

黑胡子游戏前员工E私聊称，「我是前黑胡子被裁员工，年前（被辞退）」、「比他们还惨」。

——又是前员工抹黑贵公司？

黑胡子游戏员工F私聊，内容如下（图片有拼接，内容无删减）：