第一位员工的猝死
「寻梦买菜」好像让这份压力变小了。老板宋晓雯承诺会给他1.5%的股权，他见证着公司成立一个月就完成A轮融资，估值1亿，他的身价也来到150万。那时他嘴里总会念叨「狼性……让我们狼性」，没想到身体却撑不住了。
或许是因为王长青原先体弱多病，妻子没说什么，痛哭之后签了和解协议，同意公司以“人道主义赔偿”的名义补偿30万。
第一位员工的逝去换来了宋晓雯短暂的怅惘。
「寻梦买菜」是宋晓雯第二次创业的项目，从私房菜餐馆转型，不懂技术也不懂管理，找外包做APP，拉来王长青管技术，还用6%股权把老同学任杰“忽悠”来当CEO。她立志做生鲜赛道的淘宝，希望公司在2年上市。
在她的印象里，王长青是一个典型的互联网程序员形象，木讷少言，长期加班，任劳任怨。
她确实有点伤感，也怕王长青的死会影响投资人的信心——他是写在公司商业计划书里的老骨干员工，这个关口出事，有可能影响公司的B轮融资。
宋晓雯没打算告诉投资人这事。
30万赔偿金是任杰提出来的，他甚至在这件事情里找到了「积极」的意义：「如果竞争对手挖他，他突然离职，会对公司有很大影响吗？可能这种比猝死的影响更大吧。」
「为了那点加班钱，赔上一条命可真不值。」
「按规矩应该是20万，不过看在他是公司第一个员工的份上，又追加了10万。」
「累死一总监咱公司才赔20万？四舍五入，这可比开除划算多了啊？还不用担心泄露公司机密……」
奋斗背后的故事
任杰又招了几名总监，并许诺每个总监1.5%的股权。疫情后的线上团购业务正值风口期。「我们之所以聚在一起，都是因为认可公司的业务。」对总监来说，「寻梦买菜」提供了一个新机遇，晋升不再需要苦熬资历。
产品总监罗昕待过在线教育行业，奔着「做一些有意义的事情」来到这里。她很适应创业期的高强度，别看她外表敏感纤细，其实天生精力旺盛，有时半夜下班还能去健身，一天只睡三四个小时都不会累。
她告诉大家她和丈夫刚结束8年恋爱长跑，为了事业选择分居，是典型的「周末夫妻」，双方感情很好，从未争吵。外人眼里罗昕是个事业爱情双丰收的幸福女人，谁也猜不到她有严重的心理问题，一直在看心理医生，但收效甚微，而丈夫竟然是她臆想出来的。
身价450万无法缓解她的精神焦虑。APP的频繁改版让她开始怀疑「产品部门」存在的意义：「听起来是不是有点好笑，大部分人只在乎自己能不能赚到钱，而我一定要从中感受到自我价值才会甘心。」
事业不顺利，臆想中的丈夫甚至出轨了，她开始失眠，经常加班到深夜累到回家倒头就睡，黑眼圈连粉底都盖不住。
她感觉自己的内心世界随时要崩塌了，却神奇地保持着正常的工作状态，没考虑过请假：「产品部离不开我，生活归生活，我不会让生活影响工作。」
运营总监赵楠也处于焦虑之中。在她决定为了事业暂时放弃生孩子的时候，她怀孕了。
公司里没有人知道赵楠曾经多么渴望这个孩子的到来。
她患有多囊（一种生育年龄妇女常见内分泌疾病，会造成不孕，很难治愈），结婚多年为了拥有一个自己的孩子，跑遍了所在城市的妇科医院，吃激素药、打排卵针、做试管……长期服药导致身体不好，时常请假又影响工作，她承受过无尽的生理疼痛和心理折磨。
孩子来得不是时候。
公司正在进行新一轮融资，每天需要赵楠负责的工作数不胜数，怀孕请假3个月意味着公司会立刻找人接替她的工作。
任杰坦诚地告诉她：「就算只请一个月，生完孩子，你也需时间恢复，前三个月还要给孩子喂奶，根本做不到兼顾工作。关键时刻，你无法为公司创造价值，那公司替你代持的股权，自然也就不能再给你了。」
是亲手扼杀掉一个小生命？还是把价值上千万的股权转让他人？赵楠觉得命运仿佛在和她开玩笑。
最终她瞒着丈夫选择药流，坚持去上班，结果药流不彻底大出血要清宫住院治疗，后遗症频频，怀孕更艰难了。她经常梦见那个孩子，梦见公司破产，濒临裁员，内心渐渐被不安和空洞占据。
市场总监范睿超冲劲满满。他选择「寻梦买菜」是因为这家公司在线上生鲜公司里头发展最激进的，并对市场部进行了一系列「激进」的改革：首先把部门员工全换成有冲劲的年轻人，每周绩效制定硬性指标，每天早晚两次开会汇报工作。
范睿超还疯狂鼓励员工无休加班，无论多晚都要秒回工作信息，用他的话说就是「能看准方向、能选对方法、敢打敢拼、还特别能熬夜。」
市场部员工苦不堪言，背地里吐槽范睿超丧心病狂，却拿他没有办法，因为范睿超比普通员工还拼命。
范睿超一路从基层摸爬滚打走来，跟其他总监比，他没有高学历，却更豁得出去（他可以连续几天去高端小区门口蹲物业经理）。
任杰和范睿超的理念也不太合，但市场部漂亮的业绩上扬曲线让他选择相信。
项目总监林彤是技术出身，要不是为了帮弟弟还房贷，她不会跳槽来「寻梦买菜」。在林彤的描述里，她是个「性价比」更高的人，工作很拼，要的薪资不多，短时间也不会考虑结婚生子。
公司给林彤开出了2万元月薪和1.5%股权（普通员工的月薪是1.8万）。她惊喜于这笔「月薪很高」。每个月还完房贷、房租和生活费后，她还能偷偷存下一点钱留给自己。
公司里不会有人知道这个看着很拼的女孩背后拿了「樊胜美」的剧本。
林彤的新工作并没有获得父母的认可，他们更关心薪水、年终、提成、许诺的钱能不能立刻拿到手。在没有得到肯定的答复后，他们在电话里疯狂数落女儿：
「你这个年纪，在老家都要被笑话是老姑娘了……也该收收心，回老家考个老师公务员坐班了吧。」
「我算了算，年底你弟弟的贷款就能还清，到时候辞职回家，听懂了吗？」
林彤的心仿佛被泼了一盆冷水，她已经听话地承担了弟弟房子的大部分首付，每月还着房贷，却依旧换不来父母的丁点尊重，这样的日子何时到头？
大家都变了
社畜的福报
每个平凡的角色仿佛在映射现实中的你我。
本作讲述任杰（玩家扮演者）如何带领全公司社畜获得福报的故事。它把创业过程转化为一项项数据，玩家经营一家做生鲜APP的公司，通过招募总监、调整员工人数、培训技能等操作提高APP用户量，把公司做大做强。
过程中会不断触发解锁主线剧情（公司发展故事）和支线剧情（总监的幕后故事），不同的选择将造成角色的不同结局走向，上文不是他们完整的故事。
游戏从立绘、音乐、玩法等都类似橙光平台的养成游戏，并不特别；内涵和剧情完成度却令人感慨连连。
在立绘上，「资本家」的人形与「打工人」的半兽人形成鲜明对比，「打工人」的面具选择也有讲究，例如野路子出身的范睿超是「野猪」形象，渴望当妈妈的赵楠是温柔的「绵羊」形象。
在公司团建餐上，当宋晓雯让高管提出APP的缺点和建议时，热闹的现场突然归于平静。说着想改善用户生活的人自己都不用自家的APP。
在大结局，「寻梦买菜」最终被任杰前司（一家大型网购商城）并购，终归还是回到了福报厂。任杰遇到了老同事，双方只记得当年在互联网大厂取的花名。
更意外的是，游戏连商城都充满人文关怀。一则广告近30秒，播放的不是商业广告，而是制作团队的特制鸡汤：熬夜加班后不要健身、签劳工合同要仔细看、能不加班尽量别加班等等。以至于玩家担心制作团队如何盈利。
游戏团队在用自己擅长的方式进行情感表达，或许也是基于「让世界变得更好一点点」的初衷。
